パチンコ店正社員 関東 求人一覧[11ページ目]

【会社の特徴】
ラ・カータでは、地域密着型のあたたかく、お客様の遊技を親切丁寧に、明るく笑顔でサポートする事を心掛けています。現在は、埼玉県・栃木県南部を中心にパチンコホールを展開し、パチンコ事業だけではなく不動産事業や飲食事業など様々な事業も行っています。当社のポイントは「安定と成長」。設立から今まで堅実な経営を行なってきました。積極的な新規出店よりも一店舗一店舗をしっかり時間を掛けて育て、地域に根付かせることを重視し、成長をしてきました。成長スピードは早くはないですが…

…続きを見る

【会社の特徴】
静岡県と関東エリアに5店舗、パチンコホール「ジュピター」を展開しています。建設、都市開発、老人介護施設、メガソーラ事業を手掛けているアサヒハウス工業株式会社のグループ企業であるジュピターは、土台がしっかりしていて“体力のある会社”です。
私たちがこだわりを持って行ってきたことは、「自分たちで創る」ということです。お客様が通いたくなるような店舗、社員が毎日楽しく働ける店舗、そんな店舗をすべて自分たちで創り上げてきました。例えば、「どうしたらより多くのお客様にご…

…続きを見る

【会社の特徴】
鳥取県西部で屈指の店舗を誇るデルパラ。近年では関東地区にも展開をしています。勢いに乗っている当社の原動力は「若手の力」です。その力を存分に活かせるようなキャリアアップ制度、評価制度を取り入れています。未経験からスタートした人でも入社3ヶ月で役職に昇進、入社1年でアシスタントマネージャー(一般の会社で部長職クラス)、入社3年目でエリアマネージャーに昇進などの実績が多数あります。その人たちがなぜそんなに出世できたのか？それは学力や経歴ではありません。他の社員よりも…

…続きを見る

【会社の特徴】
鳥取県西部で屈指の店舗を誇るデルパラ。近年では関東地区にも展開をしています。勢いに乗っている当社の原動力は「若手の力」です。その力を存分に活かせるようなキャリアアップ制度、評価制度を取り入れています。未経験からスタートした人でも入社3ヶ月で役職に昇進、入社1年でアシスタントマネージャー(一般の会社で部長職クラス)、入社3年目でエリアマネージャーに昇進などの実績が多数あります。その人たちがなぜそんなに出世できたのか？それは学力や経歴ではありません。他の社員よりも…

…続きを見る

【会社の特徴】
鳥取県西部で屈指の店舗を誇るデルパラ。近年では関東地区にも展開をしています。勢いに乗っている当社の原動力は「若手の力」です。その力を存分に活かせるようなキャリアアップ制度、評価制度を取り入れています。未経験からスタートした人でも入社3ヶ月で役職に昇進、入社1年でアシスタントマネージャー(一般の会社で部長職クラス)、入社3年目でエリアマネージャーに昇進などの実績が多数あります。その人たちがなぜそんなに出世できたのか？それは学力や経歴ではありません。他の社員よりも…

…続きを見る

【会社の特徴】
鳥取県西部で屈指の店舗を誇るデルパラ。近年では関東地区にも展開をしています。勢いに乗っている当社の原動力は「若手の力」です。その力を存分に活かせるようなキャリアアップ制度、評価制度を取り入れています。未経験からスタートした人でも入社3ヶ月で役職に昇進、入社1年でアシスタントマネージャー(一般の会社で部長職クラス)、入社3年目でエリアマネージャーに昇進などの実績が多数あります。その人たちがなぜそんなに出世できたのか？それは学力や経歴ではありません。他の社員よりも…

…続きを見る

【会社の特徴】
鳥取県西部で屈指の店舗を誇るデルパラ。近年では関東地区にも展開をしています。勢いに乗っている当社の原動力は「若手の力」です。その力を存分に活かせるようなキャリアアップ制度、評価制度を取り入れています。未経験からスタートした人でも入社3ヶ月で役職に昇進、入社1年でアシスタントマネージャー(一般の会社で部長職クラス)、入社3年目でエリアマネージャーに昇進などの実績が多数あります。その人たちがなぜそんなに出世できたのか？それは学力や経歴ではありません。他の社員よりも…

…続きを見る

【会社の特徴】
鳥取県西部で屈指の店舗を誇るデルパラ。近年では関東地区にも展開をしています。勢いに乗っている当社の原動力は「若手の力」です。その力を存分に活かせるようなキャリアアップ制度、評価制度を取り入れています。未経験からスタートした人でも入社3ヶ月で役職に昇進、入社1年でアシスタントマネージャー(一般の会社で部長職クラス)、入社3年目でエリアマネージャーに昇進などの実績が多数あります。その人たちがなぜそんなに出世できたのか？それは学力や経歴ではありません。他の社員よりも…

…続きを見る

【会社の特徴】
鳥取県西部で屈指の店舗を誇るデルパラ。近年では関東地区にも展開をしています。勢いに乗っている当社の原動力は「若手の力」です。その力を存分に活かせるようなキャリアアップ制度、評価制度を取り入れています。未経験からスタートした人でも入社3ヶ月で役職に昇進、入社1年でアシスタントマネージャー(一般の会社で部長職クラス)、入社3年目でエリアマネージャーに昇進などの実績が多数あります。その人たちがなぜそんなに出世できたのか？それは学力や経歴ではありません。他の社員よりも…

…続きを見る

【会社の特徴】
鳥取県西部で屈指の店舗を誇るデルパラ。近年では関東地区にも展開をしています。勢いに乗っている当社の原動力は「若手の力」です。その力を存分に活かせるようなキャリアアップ制度、評価制度を取り入れています。未経験からスタートした人でも入社3ヶ月で役職に昇進、入社1年でアシスタントマネージャー(一般の会社で部長職クラス)、入社3年目でエリアマネージャーに昇進などの実績が多数あります。その人たちがなぜそんなに出世できたのか？それは学力や経歴ではありません。他の社員よりも…

…続きを見る

【会社の特徴】
興和商事は西新井駅前と日暮里駅前にてキューデンというパチンコ店を運営している会社です。全ての店舗が駅前で営業している抜群の立地が強みのひとつで、周辺地域にお住いの方、駅を利用する方を中心にたくさんのお客様がご来店されます。
組織面の特徴は、若いメンバーがたくさん活躍していることです。それぞれ3店舗の店長（役職はマネージャー）は平均年齢33歳。さらに、ほかの役職者、社員の年齢も若く、とても活気のある職場です。この根底にあるのは任せる企業風土。会社はキャリアアッ…

…続きを見る

【会社の特徴】
興和商事は西新井駅前と日暮里駅前にてキューデンというパチンコ店を運営している会社です。全ての店舗が駅前で営業している抜群の立地が強みのひとつで、周辺地域にお住いの方、駅を利用する方を中心にたくさんのお客様がご来店されます。
組織面の特徴は、若いメンバーがたくさん活躍していることです。それぞれ3店舗の店長（役職はマネージャー）は平均年齢33歳。さらに、ほかの役職者、社員の年齢も若く、とても活気のある職場です。この根底にあるのは任せる企業風土。会社はキャリアアッ…

…続きを見る

【会社の特徴】
千葉県の蘇我駅と京成大久保駅のそれぞれ駅前で2店舗運営しています。創業から数えて約40年、地域に密着したお店づくりをしてきました。当社では、お互いをサポートするチームワークに重きを置き、誰もが安心して働けるような環境づくりを推進しています。実際に公休日を増やし、仕事だけでなくプライベートも充実できるような環境にしたり、評価制度や福利厚生に関しても変えてきました。当社では入社した方に市番という会社に出会ってよかったと思って貰えるようにしています。そのため、今後…

…続きを見る

【会社の特徴】
「本当にお客様は満足しているのか？」
「本当にスタッフは幸せに働けているのか？」
創業以来、そんな問いを何度も繰り返してきました。積み重ねの結果でき上がった考え方が“ファンファースト”というもの。意味はそのままの通り、お客様を第一に考えて行動するという事です。ひとつ例を挙げるならば、当店には“バラエティ豊か”な遊技台がそろっています。私たちが好きな台を置くのではなく、お客様の様々な要望をヒアリングし導入。ユーザーからも「打ちたい台がある！」と大変好評です。
ま…

…続きを見る

【会社の特徴】
「本当にお客様は満足しているのか？」
「本当にスタッフは幸せに働けているのか？」
創業以来、そんな問いを何度も繰り返してきました。積み重ねの結果でき上がった考え方が“ファンファースト”というもの。意味はそのままの通り、お客様を第一に考えて行動するという事です。ひとつ例を挙げるならば、当店には“バラエティ豊か”な遊技台がそろっています。私たちが好きな台を置くのではなく、お客様の様々な要望をヒアリングし導入。ユーザーからも「打ちたい台がある！」と大変好評です。
ま…

…続きを見る

【会社の特徴】
「本当にお客様は満足しているのか？」
「本当にスタッフは幸せに働けているのか？」
創業以来、そんな問いを何度も繰り返してきました。積み重ねの結果でき上がった考え方が“ファンファースト”というもの。意味はそのままの通り、お客様を第一に考えて行動するという事です。ひとつ例を挙げるならば、当店には“バラエティ豊か”な遊技台がそろっています。私たちが好きな台を置くのではなく、お客様の様々な要望をヒアリングし導入。ユーザーからも「打ちたい台がある！」と大変好評です。
ま…

…続きを見る

【会社の特徴】
「本当にお客様は満足しているのか？」
「本当にスタッフは幸せに働けているのか？」
創業以来、そんな問いを何度も繰り返してきました。積み重ねの結果でき上がった考え方が“ファンファースト”というもの。意味はそのままの通り、お客様を第一に考えて行動するという事です。ひとつ例を挙げるならば、当店には“バラエティ豊か”な遊技台がそろっています。私たちが好きな台を置くのではなく、お客様の様々な要望をヒアリングし導入。ユーザーからも「打ちたい台がある！」と大変好評です。
ま…

…続きを見る

【会社の特徴】
当社は川口市内にピークス・ドリームランドという郊外型パチンコ店を3運営しています。全ての店舗が10年近く、この場所で変わらず営業しているため、多くの馴染み客に支えられており、特にピークス柳崎店は地域一番店の人気店。これからは既存店を強化していくと共に、ピークス・ドリームランドのファンをもっと増やして行くことを目標としています。
当社で働くスタッフは、地元が川口市という人が多いので、地域や店舗に思い入れがあるのでしょう。どうすれば働いている店舗がもっと良くなる…

…続きを見る

【会社の特徴】
株式会社シマモトは、多角的に事業を展開しています。その中でもパチンコ・スロット事業はシマモトの軸。運営する2店舗ともにJR昭島駅南口から徒歩30秒の地域密着店です。
シマモトではお客様のニーズに合わせて様々な取り組みをしていますが、上の人から指示されるだけのものを実施することはほどんどなく、現場スタッフが積極的に考えて実施しています。例えば、店舗の装飾やディスプレイに関して「どうしたらもっとお客様に喜んでもらえるだろう？」を共通言語に意見を出し合っています。も…

…続きを見る

【会社の特徴】
創業者が家族を養うためにメッセを創業したことがすべての原点。大家族主義というベースに実力主義があり、人としての正しい考え方・熱意・能力を発揮した人をメッセは高く評価します。

■地域を支え、支えられてこそ発展が見込める
「人財」「所有不動産」「業態」。この3つはメッセの強みであり、それぞれが支え合うことで強力な企業体を形成しています。ポジティブなスタッフが揃い、東京の一等地に安定性抜群の不動産資産を擁し、収益性の極めて高い業態を展開することで、メッセは順調に…

…続きを見る