関西 求人一覧

【会社の特徴】

不二興業は大阪北部、京都、兵庫に「ダイアナ」「ひま・わり」というパチンコホールを15店舗展開しています。
★★　生活スタイルに合った働き方が選べます！　★★
　限られた地域内での勤務（地域限定社員）、決まった時間帯での勤務（早番専門社員）など、ライフスタイルに合わせた勤務形態を用意しています。　

★★　今までも、これからも・・・　★★
　今までも堅実経営で順調に店舗拡大して成長してきました。これからも成長し続けるために、広く『人財』を募集しています。

【担当者…

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【会社の特徴】

2000年に第1号のパチンコ店をオープンして以来、大阪と兵庫など関西エリアを中心に店舗展開を行ってきました。近年では海外への進出に成功し、世界にもベラジオの名をとどろかせています。そんな成長著しい当社ですが、変わらず私たちが大切にしていることは「社員の成長」。もちろん店舗営業なので、ライバルとの闘いは必須ですが、その戦いに勝つ為の戦略、SMAP活動が当社にはあります。その活動が店舗のクオリティを上げ、社員を成長させています。

またそれに伴う教育として、BIU(ベラ…

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【会社の特徴】

ケーパの愛称でお馴染みのK-POWERSは、客付率地域1番店にトコトンこだわっています。近隣のパチンコ店には絶対に負けたくない！スタッフ全員で知恵を絞り、他には負けないサービスを追求し続けています。特に現場でのお客様とのコミュニケーションを大切にしているから、「最近調子ええねん！アンタが出勤している日は特にええんや！」なんて言ってもらえるほど。現在はパチンコ店3店舗を営業していますが、5年後の15店舗、売上1,000億円達成が目標。そのためには、次期リーダーとして会社を牽…

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【会社の特徴】

ケーパの愛称でお馴染みのK-POWERSは、客付率地域1番店にトコトンこだわっています。近隣のパチンコ店には絶対に負けたくない！スタッフ全員で知恵を絞り、他には負けないサービスを追求し続けています。特に現場でのお客様とのコミュニケーションを大切にしているから、「最近調子ええねん！アンタが出勤している日は特にええんや！」なんて言ってもらえるほど。現在はパチンコ店3店舗を営業していますが、5年後の15店舗、売上1,000億円達成が目標。そのためには、次期リーダーとして会社を牽…

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【会社の特徴】

京都・滋賀・大阪を中心にトップワンというパチンコ店を運営しています。私たちが目指しているのは、「関西で業界一働きたい1,000億円企業になる」こと。実現するために重要なのは、トランズで働く「人」の力です。全従業員が働くことが楽しい、ずっと働きたい、生き甲斐を見つけたと思える企業になれた時、大きな推進力が生まれます。だからこそ、社員教育や研修に力を入れて取り組み、社内制度の改革などにも現場の声を大きく反映させているのです。

当社の経営理念は、「誠実」・「自主…

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【会社の特徴】

京都・滋賀・大阪を中心にトップワンというパチンコ店を運営しています。私たちが目指しているのは、「関西で業界一働きたい1,000億円企業になる」こと。実現するために重要なのは、トランズで働く「人」の力です。全従業員が働くことが楽しい、ずっと働きたい、生き甲斐を見つけたと思える企業になれた時、大きな推進力が生まれます。だからこそ、社員教育や研修に力を入れて取り組み、社内制度の改革などにも現場の声を大きく反映させているのです。

当社の経営理念は、「誠実」・「自主…

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【会社の特徴】

京都・滋賀・大阪を中心にトップワンというパチンコ店を運営しています。私たちが目指しているのは、「関西で業界一働きたい1,000億円企業になる」こと。実現するために重要なのは、トランズで働く「人」の力です。全従業員が働くことが楽しい、ずっと働きたい、生き甲斐を見つけたと思える企業になれた時、大きな推進力が生まれます。だからこそ、社員教育や研修に力を入れて取り組み、社内制度の改革などにも現場の声を大きく反映させているのです。

当社の経営理念は、「誠実」・「自主…

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【会社の特徴】

京都・滋賀・大阪を中心にトップワンというパチンコ店を運営しています。私たちが目指しているのは、「関西で業界一働きたい1,000億円企業になる」こと。実現するために重要なのは、トランズで働く「人」の力です。全従業員が働くことが楽しい、ずっと働きたい、生き甲斐を見つけたと思える企業になれた時、大きな推進力が生まれます。だからこそ、社員教育や研修に力を入れて取り組み、社内制度の改革などにも現場の声を大きく反映させているのです。

当社の経営理念は、「誠実」・「自主…

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【会社の特徴】

京都・滋賀・大阪を中心にトップワンというパチンコ店を運営しています。私たちが目指しているのは、「関西で業界一働きたい1,000億円企業になる」こと。実現するために重要なのは、トランズで働く「人」の力です。全従業員が働くことが楽しい、ずっと働きたい、生き甲斐を見つけたと思える企業になれた時、大きな推進力が生まれます。だからこそ、社員教育や研修に力を入れて取り組み、社内制度の改革などにも現場の声を大きく反映させているのです。

当社の経営理念は、「誠実」・「自主…

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【会社の特徴】
寿宝興業は兵庫県内でパチンコホールを4店舗経営しており、「地元のお客様が集う憩いのお店」を目指し営業を続けてきました。4店舗それぞれが独自のカラーを打ち出しながら、地域のお客様に愛される空間創りに注力し、目の前のお客様にいかに快適に過ごしていただくかに全集中！接客については、「笑顔でお辞儀、動きもテキパキ。最高の仕事ぶり！」「快適に過ごせるパチンコホール」といったお褒めの言葉をいただくほど。その声がスタッフのやる気を後押ししてくれています。
そんな当社の自慢…

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【会社の特徴】
寿宝興業は兵庫県内でパチンコホールを4店舗経営しており、「地元のお客様が集う憩いのお店」を目指し営業を続けてきました。4店舗それぞれが独自のカラーを打ち出しながら、地域のお客様に愛される空間創りに注力し、目の前のお客様にいかに快適に過ごしていただくかに全集中！接客については、「笑顔でお辞儀、動きもテキパキ。最高の仕事ぶり！」「快適に過ごせるパチンコホール」といったお褒めの言葉をいただくほど。その声がスタッフのやる気を後押ししてくれています。
そんな当社の自慢…

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【会社の特徴】
寿宝興業は兵庫県内でパチンコホールを4店舗経営しており、「地元のお客様が集う憩いのお店」を目指し営業を続けてきました。4店舗それぞれが独自のカラーを打ち出しながら、地域のお客様に愛される空間創りに注力し、目の前のお客様にいかに快適に過ごしていただくかに全集中！接客については、「笑顔でお辞儀、動きもテキパキ。最高の仕事ぶり！」「快適に過ごせるパチンコホール」といったお褒めの言葉をいただくほど。その声がスタッフのやる気を後押ししてくれています。
そんな当社の自慢…

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【会社の特徴】

1963年の設立以来、京都市を中心に3店舗のパチンコホールを運営しています。私たちはパチンコホールの運営を通じて、お客様の生活に彩りをそえることを事業目的にすると同時に、自分たちが仕事を楽しむことを重視しています。つまり、企業理念に定めた「お客様を楽しませることを楽しむ」という価値観を私たちは大切にしています。お客様のニーズを考え、自分が考えたことを実際にやってみる、この過程で得られる経験値は計り知れません。自分が行動した後ろに道が出来る、だからこそ当社の社…

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【会社の特徴】

社員の仕事と生活の調和を応援すること。これはメビウスの経営理念として、脈々と受け継がれる伝統です。月給は26万5,000円以上。1日7時間40分労働。月8日休。どれもサービス業としては高い水準です。圧倒的な業績の伸びとともに、待遇面でも急速な進化を見せています。

また最近では、より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。具体的には、残業時間の削減目標。3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。さらには女性の産休・育休だけでなく、男性社員にも育児休業を積極的に取…

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【会社の特徴】

社員の仕事と生活の調和を応援すること。これはメビウスの経営理念として、脈々と受け継がれる伝統です。月給は26万5,000円以上。1日7時間40分労働。月8日休。どれもサービス業としては高い水準です。圧倒的な業績の伸びとともに、待遇面でも急速な進化を見せています。

また最近では、より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。具体的には、残業時間の削減目標。3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。さらには女性の産休・育休だけでなく、男性社員にも育児休業を積極的に取…

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【会社の特徴】

社員の仕事と生活の調和を応援すること。これはメビウスの経営理念として、脈々と受け継がれる伝統です。月給は26万5,000円以上。1日7時間40分労働。月8日休。どれもサービス業としては高い水準です。圧倒的な業績の伸びとともに、待遇面でも急速な進化を見せています。

また最近では、より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。具体的には、残業時間の削減目標。3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。さらには女性の産休・育休だけでなく、男性社員にも育児休業を積極的に取…

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【会社の特徴】

社員の仕事と生活の調和を応援すること。これはメビウスの経営理念として、脈々と受け継がれる伝統です。月給は26万5,000円以上。1日7時間40分労働。月8日休。どれもサービス業としては高い水準です。圧倒的な業績の伸びとともに、待遇面でも急速な進化を見せています。

また最近では、より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。具体的には、残業時間の削減目標。3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。さらには女性の産休・育休だけでなく、男性社員にも育児休業を積極的に取…

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【会社の特徴】
会社というのは、生きるための場所。人生の一部を過ごす所なので、みなさんには笑顔で働いてほしい。今進めている働き方改革というのは、そのための前提条件だと考えています。では、具体的にどのような改革を行っているのか。
まず休日面ですが、パチンコ業界では珍しい年10日のリフレッシュ休暇を導入しています。しかし、普通のリフレッシュ休暇とは違っていることが当社のミソ。休み1日につき1万円、10日で最大10万円支給するのが、立岩流のやり方です。せっかく連休が取れたのにお金が無け…

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【会社の特徴】
会社というのは、生きるための場所。人生の一部を過ごす所なので、みなさんには笑顔で働いてほしい。今進めている働き方改革というのは、そのための前提条件だと考えています。では、具体的にどのような改革を行っているのか。
まず休日面ですが、パチンコ業界では珍しい年10日のリフレッシュ休暇を導入しています。しかし、普通のリフレッシュ休暇とは違っていることが当社のミソ。休み1日につき1万円、10日で最大10万円支給するのが、立岩流のやり方です。せっかく連休が取れたのにお金が無け…

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【会社の特徴】

関西において、パチンコなど幅広いアミューズメントを手がけています。カタチに残るものではなく、ココロに残るもので豊かになってもらいたい。そんな想いの中心にあるのが、グループ全22店舗を構えるまでに成長したパチンコ事業。創業から62年もの間、力強いファンに支えられ、安定した経営基盤を作ることができました。

社員寮（月1万円の自己負担、水道光熱費）も、そうした安定の土台があるからこそ実現した福利厚生です。「家が遠くて通勤できない」「お金が無くて1人暮らしができない…

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